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英才計劃
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英才計劃

深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持人才第一資源理念,按照“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”方針要求,進一步深化集團干部人事制度改革,創(chuàng)新青年優(yōu)秀人才引進、培養(yǎng)和激勵機制,加大重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生的引進、培養(yǎng)和使用,根據(jù)集團中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃按照“德才兼?zhèn)?/font>”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心,以主導產(chǎn)業(yè)和緊缺專業(yè)人才為重點,組織實施全國重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生選聘計劃,制定實施相應的人才激勵政策,促進其盡快成長,建成一支高素質(zhì)的青年專業(yè)技術(shù)領軍人才隊伍。

英才培養(yǎng)體系

1.英才是指經(jīng)由集團人力資源部通過校園招聘,并正式簽訂勞動合同的應屆碩士畢業(yè)生。英才培養(yǎng)期為五年,培養(yǎng)期內(nèi)享受特殊政策待遇。
2.集團人力資源部與用人單位要根據(jù)英才的專業(yè)優(yōu)勢和綜合能力,結(jié)合本人意愿,科學制定其職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展方向,并提供適當?shù)慕逃嘤柡蛯嵺`機會,鼓勵其發(fā)揮所長、創(chuàng)造性開展工作。
3.英才培養(yǎng)期內(nèi)安排輪崗調(diào)整,培養(yǎng)復合型人才,不斷提升綜合素質(zhì)和工作能力,打造一支凝聚團結(jié)、精誠干事的隊伍。
4.英才將納入人才工程導師制培養(yǎng)結(jié)對計劃,由經(jīng)驗豐富的領導干部擔任其導師,開展管理技術(shù)傳幫帶,提高其職業(yè)能力,促進其健康快速成長。
5.英才簽訂勞動合同后,享受每月的學習津貼和住房補貼。

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